上週六下午，去參加台北的 UI Gathering 2007 Q2。我沒有想到會看到有這麼多人，跟這麼多公司。我太驚訝我的後知後覺跟資訊落後，所以一定要寫一下我所看到的：
- 東道主：這次的Gathering好像是由Yahoo! Taiwan 方面的同好負責的。
- 人數：總共約有60多人參與。
- 議程：Benq、Yahoo! 與 Trend 趨勢科技的UI部門分別跟大家介紹他們工作的狀況與內容。有趣的是，這剛好也分別代表了三種不同產業類型：工業設計、網路服務、軟體設計。這三種產業的UI研究與開發工作，都有各自不同關注重點，分工，以及跟整個組織合作的模式。
- 產業觀察：我也發現，來參與同好們的公司，幾乎都是業界內的佼佼者：ASUS、HTC、鴻海、啟碁、等等。行銷界的知世網路也來了好多人。故宮跟頑石這兩家數位內容provider也有人來。因為來的人蠻多的，沒法一一都記得清楚。雖然不知道邏輯上的因果關係：是因為重視UI所以成為佼佼者，或是因為成為佼佼者以後才重視UI；不過，這兩者看起來像是高度正相關的。
- 人多的缺點：連帶的，因為參加的人太多了，我也只有跟少數幾個人聊到而已。
- 有趣現象：幾乎每一家公司的人在自我介紹的時候，都會以「我們也在徵人…」來作為開場或收尾。
- 有趣現象之黃雀在後：學學文創也有人來參加。他們想要在下半年度規劃這方面的課程。
- Intern: 有幾家公司都有與學校合作Intern。因為我也只跟少數同好聊過，目前我所知道的，都以傳播與設計科系為主。我有想過，LIS 這方面對於Information architect, User behavior 這方面的研究專業也是有發揮的空間的。理想上是如此，但是不論對業界，對學界，這都是還沒有磨合過的關係。我想，能介紹幾位老師在課堂上，請到業界UI研究人員來分享工作經驗，先建立彼此的瞭解會比較好。當然，我「非常相信」LIS 有很多的知識是可以在這個領域上發揮的。但是彼此還需要有更多的瞭解。
- Intern 後續亂想：我會想到哪些課程可以作這樣的安排：資訊行為研究、資訊系統評估、資訊架構、研究方法。